เพิ่มเพื่อน
HR Insights

เตรียมพร้อมสำหรับกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง สิ่งที่นายจ้างไทยต้องรู้ก่อนตุลาคม 2568

กรกฎาคม 24, 2025
10:00 am
11:15 am

ภาพรวมงาน

ตั้งแต่ตุลาคม 2568 เป็นต้นไป กฎหมายกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (EWF) จะมีผลบังคับใช้เต็มรูปแบบ เพื่อยกระดับการคุ้มครองพนักงานในกรณีลาออก เลิกจ้าง หรือเสียชีวิต

องค์กรของคุณพร้อมรับมือกับผลกระทบทางการเงิน กฎหมาย และการบริหารจัดการแล้วหรือยัง?

เข้าร่วมสัมมนาออนไลน์พิเศษจาก Mahanakorn Partners Group ที่จะพาคุณเจาะลึกข้อกำหนดสำคัญ กลยุทธ์การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และแนวทางปฏิบัติจริงที่องค์กรต้องเตรียมพร้อม เพื่อให้คุณก้าวนำและสอดคล้องกับข้อบังคับใหม่อย่างเต็มรูปแบบ

Why Watch?

 

  1. ภาพรวม EWF
    • ที่มา เป้าหมาย และแนวคิดหลักของกองทุน
  2. กรอบกฎหมายและการบังคับใช้
    • พ.ร.บ.ที่เกี่ยวข้อง และแผนการบังคับใช้ในอนาคต
  3. ใครบ้างที่ต้องเข้าร่วม ใครบ้างที่ได้รับยกเว้น
    • ประเภทธุรกิจและกลุ่มพนักงานที่ต้องสมทบ
    • กรณีองค์กรที่มี Provident Fund แล้ว
  4. การคำนิยามค่าจ้าง
    • รายได้หรือสวัสดิการใดบ้างที่นำมาคำนวณ
  5. ขั้นตอนและหน้าที่ของนายจ้าง
    • การลงทะเบียน เอกสาร และกำหนดส่ง
    • วิธีคำนวณอัตราสมทบ และการหักเงินเดือน
  1. สิทธิ์ของพนักงาน
    • เงินสงเคราะห์ที่พนักงานหรือทายาทจะได้รับ
    • กระบวนการขอรับเงินคืน
  2. บทลงโทษหากไม่ปฏิบัติตาม
    • โทษทางแพ่งและอาญา กรณีส่งเงินช้า/ไม่ส่ง
  3. เตรียมพร้อมก่อนตุลาคม 2568
    • ปรับระบบเงินเดือนและบัญชี
    • อัปเดตกระบวนการ HR และ Compliance
  4. ถาม-ตอบสดกับทีมกฎหมาย MPG
    • เปิดโอกาสให้ซักถามปัญหาจริงกับผู้เชี่ยวชาญ

บริการอื่นๆ ที่น่าสนใจ

เข้าถึงบริการใหม่ๆ จาก Sprout และพาร์ตเนอร์ เพื่อนำมาใช้พัฒนาองค์กรของคุณ

Scroll to Top