เตรียมพร้อมสำหรับกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง สิ่งที่นายจ้างไทยต้องรู้ก่อนตุลาคม 2568
กรกฎาคม 24, 2025
10:00 am
11:15 am
ภาพรวมงาน
ตั้งแต่ตุลาคม 2568 เป็นต้นไป กฎหมายกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (EWF) จะมีผลบังคับใช้เต็มรูปแบบ เพื่อยกระดับการคุ้มครองพนักงานในกรณีลาออก เลิกจ้าง หรือเสียชีวิต
องค์กรของคุณพร้อมรับมือกับผลกระทบทางการเงิน กฎหมาย และการบริหารจัดการแล้วหรือยัง?
เข้าร่วมสัมมนาออนไลน์พิเศษจาก Mahanakorn Partners Group ที่จะพาคุณเจาะลึกข้อกำหนดสำคัญ กลยุทธ์การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และแนวทางปฏิบัติจริงที่องค์กรต้องเตรียมพร้อม เพื่อให้คุณก้าวนำและสอดคล้องกับข้อบังคับใหม่อย่างเต็มรูปแบบ
Why Watch?
- ภาพรวม EWF
- ที่มา เป้าหมาย และแนวคิดหลักของกองทุน
- กรอบกฎหมายและการบังคับใช้
- พ.ร.บ.ที่เกี่ยวข้อง และแผนการบังคับใช้ในอนาคต
- ใครบ้างที่ต้องเข้าร่วม ใครบ้างที่ได้รับยกเว้น
- ประเภทธุรกิจและกลุ่มพนักงานที่ต้องสมทบ
- กรณีองค์กรที่มี Provident Fund แล้ว
- การคำนิยามค่าจ้าง
- รายได้หรือสวัสดิการใดบ้างที่นำมาคำนวณ
- ขั้นตอนและหน้าที่ของนายจ้าง
- การลงทะเบียน เอกสาร และกำหนดส่ง
- วิธีคำนวณอัตราสมทบ และการหักเงินเดือน
- สิทธิ์ของพนักงาน
- เงินสงเคราะห์ที่พนักงานหรือทายาทจะได้รับ
- กระบวนการขอรับเงินคืน
- บทลงโทษหากไม่ปฏิบัติตาม
- โทษทางแพ่งและอาญา กรณีส่งเงินช้า/ไม่ส่ง
- เตรียมพร้อมก่อนตุลาคม 2568
- ปรับระบบเงินเดือนและบัญชี
- อัปเดตกระบวนการ HR และ Compliance
- ถาม-ตอบสดกับทีมกฎหมาย MPG
- เปิดโอกาสให้ซักถามปัญหาจริงกับผู้เชี่ยวชาญ
บริการอื่นๆ ที่น่าสนใจ
เข้าถึงบริการใหม่ๆ จาก Sprout และพาร์ตเนอร์ เพื่อนำมาใช้พัฒนาองค์กรของคุณ
Totem Payroll
ซอฟต์แวร์บริหารจัดการเงินเดือนออนไลน์ เหมาะสำหรับทุกขนาดขององค์กร
Sprout Keeper
ผู้ช่วยที่พร้อมจัดการเวลาและค่าใช้จ่ายได้อย่างแม่นยำ
Recruitment
สรรหาพนักงานให้พร้อมรับกับการเติบโตของคุณ
















