เมื่อก้าวเข้าสู่ปี 2026 สภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบในประเทศไทยมีความซับซ้อนมากขึ้น โดยเฉพาะการบังคับใช้ข้อกำหนดใหม่เกี่ยวกับ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง และการแก้ไข กฎหมายแรงงาน ที่มีผลบังคับใช้เต็มรูปแบบ ทำให้ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) และฝ่ายบัญชีเงินเดือน (Payroll) ต้องเผชิญกับความท้าทายสองด้าน คือการปฏิบัติตามกฎหมายให้ถูกต้อง 100% ควบคู่ไปกับการรักษาประสิทธิภาพในการดำเนินงาน

สัมมนาออนไลน์ครั้งนี้จัดโดย Sprout Solutions มีวัตถุประสงค์เพื่อย่อยเนื้อหาที่ซับซ้อนให้กลายเป็น       “แผนปฏิบัติการ” ที่จับต้องได้สำหรับปีงบประมาณ 2026 ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้วิธีการปรับปรุงฐานภาษีใหม่ การจัดการเงินสมทบสวัสดิการตามกฎหมาย และการปรับตัวตามประกาศล่าสุดจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โดยไม่กระทบต่อกระบวนการทำงานเดิม นี่คือเซสชันสำคัญสำหรับองค์กรที่ต้องการลดความเสี่ยงทางกฎหมายและเริ่มต้นปีใหม่อย่างมั่นใจ