ทีม HR ส่วนใหญ่ในองค์กรขนาดกลางของไทยยังคงทำงานแบบ “ตั้งรับ” คือแก้ปัญหาหลังจากที่มันเกิดขึ้นแล้ว ไม่ว่าจะเป็นพนักงานลาออกกะทันหัน การขาดงานที่สะสมจนกระทบต้นทุน หรือข้อมูลพนักงานที่กระจัดกระจายจนหาไม่ทันเวลาที่ต้องตัดสินใจ เวบินาร์นี้ชวนผู้บริหารและทีม HR มาสำรวจว่า AI ที่ฝังอยู่ในระบบ HR สมัยใหม่สามารถช่วยดึงสัญญาณเตือนล่วงหน้าจากข้อมูลที่มีอยู่แล้ว เช่น รูปแบบการมาทำงาน แนวโน้มการลา และความสมบูรณ์ของข้อมูลพนักงาน ให้ HR เห็นปัญหาได้เร็วขึ้น และมีเวลาตัดสินใจมากขึ้น เราจะพูดถึงแนวคิด Human + AI ที่ AI ทำหน้าที่ประมวลผลและนำเสนอข้อมูลให้คนตัดสินใจ ไม่ใช่การให้ AI ตัดสินใจแทนคน

เนื้อหาหลักของเวบินาร์เน้นมุมมองเชิงกลยุทธ์และแนวทางปฏิบัติที่ทีม HR นำไปปรับใช้ได้จริง โดยจะมีการยกตัวอย่างประกอบจากประสบการณ์การทำงานร่วมกับแพลตฟอร์ม HR สมัยใหม่ เพื่อให้ผู้เข้าร่วมเห็นภาพว่าการทำงานแบบ Proactive HR หน้าตาเป็นอย่างไรในทางปฏิบัติ