เตรียม HR & Payroll ให้พร้อมปี 2026:
อัปเดตกฎหมายแรงงาน–กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ฉบับเข้าใจง่าย ใช้ได้จริง
วันที่: 27 มกราคม 2569 | เวลา: 10:00 น. - 11:15 น. (GMT +7)
*สัมมนานี้จัดขึ้นเป็นภาษาไทย
ภาพรวมสัมมนา
เมื่อก้าวเข้าสู่ปี 2026 สภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบในประเทศไทยมีความซับซ้อนมากขึ้น โดยเฉพาะการบังคับใช้ข้อกำหนดใหม่เกี่ยวกับ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง และการแก้ไข กฎหมายแรงงาน ที่มีผลบังคับใช้เต็มรูปแบบ ทำให้ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) และฝ่ายบัญชีเงินเดือน (Payroll) ต้องเผชิญกับความท้าทายสองด้าน คือการปฏิบัติตามกฎหมายให้ถูกต้อง 100% ควบคู่ไปกับการรักษาประสิทธิภาพในการดำเนินงาน
สัมมนาออนไลน์ครั้งนี้จัดโดย Sprout Solutions มีวัตถุประสงค์เพื่อย่อยเนื้อหาที่ซับซ้อนให้กลายเป็น “แผนปฏิบัติการ” ที่จับต้องได้สำหรับปีงบประมาณ 2026 ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้วิธีการปรับปรุงฐานภาษีใหม่ การจัดการเงินสมทบสวัสดิการตามกฎหมาย และการปรับตัวตามประกาศล่าสุดจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โดยไม่กระทบต่อกระบวนการทำงานเดิม นี่คือเซสชันสำคัญสำหรับองค์กรที่ต้องการลดความเสี่ยงทางกฎหมายและเริ่มต้นปีใหม่อย่างมั่นใจ
Bayani Lauraya
Managing Partner, Kreston Thailand
Bayani มีประสบการณ์มากกว่า 35 ปีในด้านการบริหารบัญชี ภาษี และการจัดการธุรกิจ รวมถึงประสบการณ์ตรงกว่า 20 ปีในประเทศไทย เคยดำรงตำแหน่งเป็น COO, CFO และผู้ก่อตั้งองค์กร จึงเข้าใจความท้าทายในการสร้างทีมและขยายธุรกิจในทุกระดับ
ในสัมมนานี้ Bayani จะถ่ายทอดมุมมองของผู้บริหารระดับสูงเกี่ยวกับบทบาทของ HR ในการลดความเสี่ยง สนับสนุนการดำเนินงาน และเป็นเครื่องมือสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตอย่างมั่นคง พร้อมเน้นย้ำว่า AI และข้อมูลสามารถช่วยในการตัดสินใจได้ดียิ่งขึ้น หากอยู่ในมือของทีมที่แข็งแกร่งและระบบที่เหมาะสม
Thanyatorn Kiriyapong
Lead HR Advisor, Kreston BLAS Advisory
สิ่งที่คุณจะได้รับ
โรดแมปการปฏิบัติตามกฎหมายปี 2026:
สร้างความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับการแก้ไขประมวลกฎหมายแรงงานและแพ็กเกจปฏิรูปภาษีล่าสุดที่มีผลต่อรอบการจ่ายเงินเดือนในปี 2026 โดยเฉพาะ
เจาะลึกกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง:
เรียนรู้กลไกที่ถูกต้องของเงินสมทบกองทุนใหม่ รวมถึงสูตรการคำนวณ กำหนดการยื่น และรูปแบบการรายงานที่กฎหมายกำหนด
การลดความเสี่ยงและความพร้อมในการตรวจสอบ:
ระบุข้อผิดพลาดที่พบบ่อยในการปฏิบัติตามกฎหมายภายใต้รูปแบบการทำงานแบบ "New Normal" และเรียนรู้วิธีการตรวจสอบกระบวนการภายในให้สอดคล้องกับมาตรฐานปี 2026
กลยุทธ์การใช้ระบบอัตโนมัติ:
ค้นพบวิธีนำเทคโนโลยีของ Sprout มาใช้เพื่ออัปเดตข้อมูลเหล่านี้โดยอัตโนมัติ เพื่อให้มั่นใจว่าองค์กรของคุณจะก้าวทันทุกการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายเสมอ
จองที่นั่งของคุณตอนนี้!
โซลูชันด้าน HR และโปรแกรมบริหารงานบุคคลที่ได้รับการยอมรับระดับโลก
เราได้รับความไว้วางใจจากบริษัทชั้นนำ พร้อมรางวัลการันตีจาก G2 และ Capterra ในฐานะผู้ให้บริการ HR Solution ที่ดีที่สุด โดยเราให้ความสำคัญต่อข้อมูลส่วนตัวและความปลอดภัยของข้อมูล รับรองโดย ISO รางวัลอื่นๆ ที่เราได้รับ อาทิ Philippine Daily Inquirer Growth Champion, Great Place to Work, Asia CEO
รางวัลอื่นๆ อีกมากมาย
