5 ข้อผิดพลาดในการทำเงินเดือนที่ HR ไทยควรหลีกเลี่ยงในปี 2025
- Published Date:
การบริหารเงินเดือนในประเทศไทยในปี 2025 มีความซับซ้อนมากขึ้น ด้วยกฎหมายแรงงานที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและการตรวจสอบจากหน่วยงานภาครัฐที่เข้มงวดมากขึ้น สำหรับทีม HR การหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดสำคัญในการจ่ายเงินเดือนไม่ใช่เรื่องที่ควรมองข้ามอีกต่อไป—เพราะมันคือปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อการปฏิบัติตามกฎหมายและความไว้วางใจของพนักงาน
หากคุณยังคงจัดการเงินเดือนด้วยวิธีหรือระบบที่ล้าสมัย ถึงเวลาพิจารณาเปลี่ยนมาใช้โซลูชันที่ทันสมัยและเหมาะกับทีม HR ไทยอย่าง Totem Payroll by Sprout— ซอฟต์แวร์เงินเดือนบนระบบคลาวด์ที่ออกแบบมาให้ใช้งานง่ายและตอบโจทย์บริษัทในไทยโดยเฉพาะ
ต่อไปนี้คือ 5 ข้อผิดพลาดที่คุณควรหลีกเลี่ยง:
1. คำนวณเงินสมทบประกันสังคมผิดพลาด
การหักเงินสมทบ สำนักงานประกันสังคม ผิด ไม่ว่าจะเป็นการใช้ฐานเงินเดือนไม่ถูกต้อง หรือใช้เปอร์เซ็นต์เดิมที่ล้าสมัย ล้วนเป็นปัญหาด้านการปฏิบัติตามกฎหมายที่พบบ่อยที่สุด
แก้ไขด้วย Totem Payroll: ระบบจะอัปเดตอัตราเงินสมทบล่าสุดให้อัตโนมัติ และคำนวณอย่างแม่นยำตามฐานเงินเดือนของพนักงานแต่ละคน
2. ส่งแบบภาษีล่าช้า
การส่งแบบภาษีล่าช้าไปยัง กรมสรรพากร เช่น แบบภ.ง.ด.1 อาจนำไปสู่ค่าปรับจำนวนมาก
แก้ไขด้วย Totem Payroll: ระบบช่วยคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย และจัดทำรายงานที่พร้อมยื่นกับหน่วยงานภาครัฐ ลดโอกาสในการล่าช้า
3. คำนวณเงินเดือนพนักงานลาออกผิด
เงินเดือนงวดสุดท้าย เงินชดเชย หรือการแปลงวันลาพักร้อนที่ค้างอยู่ หากคำนวณผิด อาจละเมิดกฎหมายแรงงาน และสร้างความไม่พอใจให้กับพนักงาน
แก้ไขด้วย Totem Payroll: มีระบบคำนวณการลาออกครบถ้วน พร้อมตรวจสอบการปฏิบัติตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
4. ไม่ได้อัปเดตกฎหมายที่มีการแก้ไขล่าสุด
กฎระเบียบด้านภาษี อัตราสมทบ และข้อบังคับแรงงานมีการเปลี่ยนแปลงทุกปี หากไม่อัปเดต อาจทำให้คุณละเมิดโดยไม่รู้ตัว
แก้ไขด้วย Totem Payroll: ระบบจะอัปเดตข้อมูลข้อบังคับใหม่โดยอัตโนมัติ ช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าเงินเดือนที่จ่ายออกไปถูกต้องตามกฎหมายเสมอ
5. ยังใช้การคำนวนเงินเดือนเองหรือ Excel ในการทำเงินเดือน
การคำนวนเงินเดือนเองมีความเสี่ยงต่อข้อผิดพลาดสูง ทั้งการคีย์ข้อมูลซ้ำ การลืมหักค่าใช้จ่าย หรือการคิดสวัสดิการไม่ครบถ้วน
แก้ไขด้วย Totem Payroll: ระบบช่วยให้คุณจัดการเงินเดือนได้แบบเรียลไทม์ รองรับการเชื่อมต่อกับธนาคาร การลางาน และใช้งานผ่านมือถือได้ทันที
ทำไม Totem Payroll ถึงเหมาะกับทีม HR ไทย
เพราะ Totem Payroll ถูกออกแบบมาเพื่อรองรับการทำงานของ HR ไทยโดยเฉพาะ ไม่ว่าจะเป็นภาษาไทย การคำนวณภาษีตามกฎหมายไทย การยื่นรายงานประกันสังคม รวมถึงการรองรับการเติบโตของธุรกิจผ่านระบบคลาวด์ ทำให้ใช้งานได้ง่ายและสะดวกกว่าระบบทั่วไป.
พร้อมหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดเหล่านี้แล้วหรือยัง?
เข้าร่วมกับธุรกิจไทยหลายร้อยแห่งที่ไว้วางใจใช้ Totem Payroll by Sprout เพื่อบริหารเงินเดือนอย่างถูกต้อง ทันเวลา และไร้ความเครียด
จองปรึกษาฟรี เพื่อดูว่าโซลูชันซอฟต์แวร์ของเราจะช่วยคุณได้อย่างไร
รับคอนเทนต์ดีๆ แบบนี้ส่งตรงถึงอีเมลคุณ!
Table of Contents

Kris Zbikowski
Chief Technology Officer
คุณคริส มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาแอปพลิเคชันมากกว่า 15 ปี และใช้ชีวิตในประเทศไทยมาเกือบตลอดช่วงเวลาเดียวกัน ในฐานะประธานเจ้าหน้าที่เทคโนโลยี (CTO) ของ Sprout Solutions Thailand เขาดูแลการพัฒนาผลิตภัณฑ์หลักของเรา ได้แก่ Totem และ Keeper เพื่อให้ตอบโจทย์ความต้องการที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอของลูกค้า
รับคอนเทนต์ดีๆ แบบนี้ส่งตรงถึงอีเมลคุณ!
บริการอื่นๆ ที่น่าสนใจ
เข้าถึงบริการใหม่ๆ จาก Sprout และพาร์ตเนอร์ เพื่อนำมาใช้พัฒนาองค์กรของคุณ
Totem Payroll
ซอฟต์แวร์บริหารจัดการเงินเดือนออนไลน์ เหมาะสำหรับทุกขนาดขององค์กร
Sprout Keeper
ผู้ช่วยที่พร้อมจัดการเวลาและค่าใช้จ่ายได้อย่างแม่นยำ
Recruitment
สรรหาพนักงานให้พร้อมรับกับการเติบโตของคุณ




















